2025年5月23日，集团公司第十一期中层干部培训在一楼会议室圆满落幕。此次培训以“领导创新力与推动改革的艺术”为主题，旨在全面提升中层干部创新力，聚焦AI工具应用与实践创新，着力提升干部队伍的战略思维、破局能力与改革韧性，为集团高质量发展注入新动能。
培训全程由集团公司副总经理胡萍统筹主持，创新采用“自习+小组学习+成果分享”的模式，历时近两个月。培训期间，各学习小组依托线上平台，实时共享学习动态、深度交流心得感悟，立足岗位实际，系统性论证新兴科技与传统业务融合的可行性方案，重点探索如何在守正创新中平衡改革风险、抢占市场先机，碰撞出智慧的火花。在现场，各小组依次登台，全面展示学习成果。经综合考量线上互动质量与现场汇报表现，通过民主投票的方式，最终评选出 “优秀学习小组”，生动诠释了团队协作的力量与学用结合的成效。
集团公司党委书记王春才同志在总结讲话中强调，面对经济下行与科技变革，企业需以“信念坚定，追求卓越”为根基，通过持续学习锻造变革型领导力。中层及高管层须“全神贯注，全力以赴”聚焦经济目标，以哲学思维抓主要矛盾，善用AI技术但不盲从；领导者须以“高度自信，赢得公信”，既要有魄力破局创新，还要有魅力凝聚团队，始终践行“崇尚行动，实干兴邦”的精神。遵循“127法则”，带领团队突破困境，在创新与行动中实现盈利目标，推动企业逆势发展。
本次培训通过创新形式与务实内容，有效激发了中层干部的学习热情与实践创造力，为企业数智化人才队伍建设奠定了坚实基础。未来，集团公司将持续完善培训机制，助力干部队伍能力提升，赋能企业创新发展新格局。
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人力资源部
2025年5月23日
